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Invitation aux 3ème année : le jeudi 23 octobre 2025
>> Module : journée d'orientation des 3ème année FISE, présents à Angers <<
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Jeudi 23 octobre 2025
10h30
- 17h00
(GMT +2)
Date d'échéance des inscriptions : 22 octobre
ESA
ANGERS
// le développement du portefeuille client en France (fabricants d'aliments, vétérinaires, distributeurs) -> suivi des clients, prospection, fidélisation // Support technique aux commerciaux en Europe sur la gamme liquides // Mise en place et suivi des essais terrain pour la gamme liquides // Gestion des outils Marketing de la gamme des produits liquides (webinaires, supports pour les commerciaux, animation de réunions)
| Points forts du métier | Points faibles du métier | Compétences requises | Environnement de travail | Enjeux filière | Mots clés de mon métier |
| relationnel, dynamisme du secteur, diversité dans les tâches quotidiennes | le découragement face à un "non" du client, le temps de déplacement | adaptabilité, écoute, zootechnie, gestion de projet, marketing, relationnel clients | déplacement sur le territoire français et en Europe. En lien avec les équipes marketig, R&D et commerciales | secteur des additifs naturels en plein essor pour remplacer les solutions chimiques. Croissance mondiale, notamment en Asie et Amérique du Sud. Toutes les filières animales sont à l'écoute des alternatives naturelles pour diminuer l'utilisation des antibiotiques | commercial, cheffe produits, nutrition animale, international, additifs naturels |
Ouverture internationale : échanges avec partenaires sur tous les continents, découvertes et adaptations aux cultures (enrichissement personnel) // polyvalence : ayant démarré aux prémices de l'activité d'export au vignobles, j'ai dû tout créer et développer (production, qualité et adaptation des vins aux marchés, logistique, stratégie d'entreprise, marketing, communication, oenotourisme)...
| Points forts du métier | Points faibles du métier | Compétences requises | Environnement de travail | Enjeux filière | Mots clés de mon métier |
| . ouverture internationale : échanges avec partenaires sur tous les continents, découvertes et adaptations aux cultures (enrichissement personnel) // polyvalence : ayant démarré aux prémices de l'activité d'export au vignobles, j'ai dû tout créer et développer (production, qualité et adaptation des vins aux marchés, logistique, stratégie d'entreprise, marketing, communication, oenotourisme) | autonomie et responsabilités (forte marge d'action sur la stratégie et les décisions commerciales | // déplacements fréquents // décalages horaires et disponibilité accueil clients sur le vignoble les week-ends et jours fériés..) // complexité administrative : sur la réglementation bio à l'étranger // marché du vin en crise et menacé | linguistiques, connaissances commerce international, compréhension produits, capacité d'adaptation, organisation, rigueur administrative, grande rigueur, mobilité et endurance | parc naturel aux portes de Barcelone, sur la méditerranée, ambiance familiale, j'ai passé 13 ans à leurs côtés, je fais partie de la famille ( changement générationnel à tête du vignoble) | baisse consommation de vin, instabilité internationale, changement climatique | vin, terroir, export, marché, culture, stratégie, passion, authenticité, agriculture bio, dynamisme |
J’analyse les politiques publiques bancaires.
Objectif : anticiper les évolutions du secteur, évaluer leurs impacts économiques pour l’entreprise et contribuer à la défense des intérêts du groupe et de ses clients, notamment agriculteurs, par des stratégies d’influence .. Sénat ... Europe ...
| Points forts du métier | Points faibles du métier | Compétences requises | Environnement de travail | Enjeux filière | Mots clés de mon métier |
| Grande diversité des missions et des interlocuteurs : chaque journée est différente. Possibilité d’avoir un impact concret sur la stratégie et l’innovation du secteur : rencontres avec les ministres et les sénateurs Travail en équipe, management et développement des compétences humaines : richesse humaine. Ouverture sur des sujets variés : digital, marketing, affaires publiques, partenariats. Environnement stimulant et évolutif, propice à l’apprentissage continu. Opportunités de formation et de coaching tout au long du parcours professionnel : Coaching diversité, Ecole de Management, Science |
Environnement exigeant, parfois complexe et soumis à la pression des résultats. Nécessité de s’adapter en permanence aux évolutions réglementaires et économiques. Gestion de la transversalité : il faut savoir naviguer entre différents métiers, équipes et priorités. Prises de décisions parfois difficiles dans un contexte économique et politique incertain. | affaires publiques, partenariats, transversalité, digital, marketing, contexte économique et politique | Cadre collaboratif et innovant.Un métier relationnel avec des équipes pluridisciplinaires, des partenaires externes et des décideurs privés et publics.Utilisation d’outils digitaux, travail hybride (présentiel/distanciel), et maitrise Chat GPT.Ambiance dynamique, propice à la prise d’initiative et à l’évolution professionnelle | Transformation digitale et adaptation aux nouveaux usages des clients.Développement de l’innovation et des offres responsables.Anticipation des évolutions réglementaires et économiques.Défense des intérêts de l’entreprise et de ses clients, notamment des agriculteurs, dans un contexte concurrentiel et international. | Relation clients, stratégie, management, innovation, influence, partenariats, transformation digitale, engagement, diversité, leadership, adaptation, transversalité, impact, marketing, pouvoirs publics, valeurs, international |
Développer de nouvelles prestations, les vendre, aider à vendre, organiser les missions, identifier des ressources (consultants et auditeurs) internes ou externes (sous-traitants), assurer le marketing et la communication pour l'équipe Carbon & Nature
| Points forts du métier | Points faibles du métier | Compétences requises | Environnement de travail | Enjeux filière | Mots clés de mon métier |
| évolution permanente sur de nouvelles prestations, de nouveaux secteurs d'activités | travailler pour une multinationale, objectifs de rentabilité | Polyvalence, rigueur, sens de l’observation, endurance, capacité d’organisation et de décision. | déplacements à Paris, RDV clients (visio), mode projets, télétravail, bureau | innover pour accompagner les clients sur leurs nouveaux enjeux, pour créer de nouvelles prestations à valeur ajoutée |
innovation, durabilité, RSE , conseil, supply chain projets |
Gestion globale d’une exploitation mixte (élevage bovin viande et cultures), encadrement d’équipe, suivi des troupeaux (naissances, alimentation, santé), conduite des cultures, commercialisation directe et pilotage administratif.
| Points forts du métier | Points faibles du métier | Compétences requises | Environnement de travail | Enjeux filière | Mots clés de mon métier |
| Autonomie, diversité des tâches, contact avec les animaux et la nature, fierté du produit fini, lien fort au vivant. | Charge de travail élevée, contraintes météo et physiques, forte responsabilité économique. | Polyvalence, rigueur, sens de l’observation, endurance, capacité d’organisation et de décision | Charge de travail élevée, contraintes météo et physiques, forte responsabilité économique. | Transition écologique, autonomie des exploitations, bien-être animal, maintien des prairies, valorisation du carbone des sols et des circuits courts de qualité | Élevage – Agro-écologie – Autonomie – Prairies – Circuits courts – Nature – Transmission – Indépendance – Qualité |
J’encadre une équipe d’acheteurs afin d’approvisionner 4 usines basées en France.
Choisir les ingrédients, les fournisseurs les plus à même de répondre aux besoins des usines, à négocier les meilleurs conditions d’achats et à faire appliquer les contrats. Travailler avec les services R&D, Qualité, Production, RSE et Commerce, afin d’apporter une réelle expertise produits. Nous sommes également en contact permanent avec nos fournisseurs, sur le terrain et au contact de l’amont agricole pour anticiper les fluctuations des marchés.
| Points forts du métier | Points faibles du métier | Compétences requises | Environnement de travail | Enjeux filière |
Mots clés de mon métier |
| pas de routine, un lien fort avec l’actualité (climatique, géopolitique), une forte dimension internationale | du stress, des conflits à gérer, une remise en question permanente | rigueur, résistance à la pression, adaptabilité, réactivité | bureau, en production dans les usines du groupe et des fournisseurs, dans les champs avec les producteurs | s’adapter au contexte international et à la situation économique actuelle | Approvisionnement, Sourcing, Négociation, Appels d’offres, Stratégie achats Optimisation des coûts, Gestion des risques, Traçabilité, Conformité réglementaire, RSE |
Je travaille sur des projets agrivoltaïques qui permettent la création d'énergie renouvelable locale et compétitive, en synergie avec la production agricole.
Ces projets permettent de renforcer la résilience des exploitations agricole en répondant à certains enjeux climatiques auxquels les agriculteurs font face (diminution du stress thermique des animaux sous les panneaux, protection des animaux et des cultures contre les aléas climatiques, préservation de la réserve utile en eau, étalement de la production des prairies agrivoltaïques...).
| Points forts du métier | Points faibles du métier | Compétences requises | Environnement de travail | Enjeux filière | Mots clés de mon métier |
| valeur pour les agriculteurs et les territoires | L'agrivoltaïsme est un secteur encore nouveau, dont la règlementation et les doctrines sont en cours de structuration. Cela crée un contexte parfois instable, au sein duquel la solidité et la cohérence de nos projets est sans cesse challengée. | Esprit de synthèse, d'analyse sur des situations complexes, nombreux enjeux et à la croisée d'acteurs divers (institutions publiques, monde agricole, élus locaux, associations, partenaires commerciaux...), connaissance du monde agricole et de ses acteurs, connaissances agronomiques... | jeune équipe dynamique, des déplacements pour rencontrer les agriculteurs porteurs de projets et des partenaires | secteur très compétitif, avoir une flexibilité pour adapter des projets aux nouvelles règlementations nationales et aux doctrines locales. Impact des territoires, débats, savoir dialoguer avec les différentes instances territoriales. Commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF), composée des représentants de l'Etat, des collectivités territoriales, des professions agricoles et d'associations. La concertation locale | Energies renouvelables, agrivoltaïsme, agronomie, pratiques agricoles locales, concertation, politique territoriale, monde agricole, innovations, transition énergétique, résilience climat |
Jeudi 23 octobre
ESA
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